第二十章 入职盛唐(1/3)

    分总办公室，紧挨着茶室。分总办公室斜对面，是另外一间办公室，里面也是隔断，却空无一人。
    这家公司，现在不会只有三四个人吧？还都是女人？
    分总是个女的，四十岁左右，扎着马尾辫，表情挺高傲，她递给刘小夏一张名片，张雅雅。
    “我们雅总，之前在工行工作，后来去北都做CFP培训讲师，是咱们国内最早的财富管理行业专家。”张瑞介绍道。
    CFP？什么东西？刘小夏完全不懂，但感觉挺高大上的。
    张雅雅大致翻了翻刘小夏的简历，等刘小夏做完自我介绍，问道：“你之前在简信工作，简信有大客户吗？”
    在简历中，刘小夏没有写芝麻金融，他感觉有些丢人。他毕竟在简信工作了半年多，在简信员工的眼里，芝麻金融这样的公司，就是骗子的代名词。
    但张雅雅的话，也让刘小夏挺受刺激的。他感觉盛唐公司连点烟火气息都没有，为啥张雅雅这么蔑视简信财富呢？巅峰时，简信财富的员工可是突破五万人的。
    “简信是有大客户的，只是我没有。我之前一直做教育培训行业，比较封闭，对外界信息了解不多。”刘小夏替简信财富辩护了一句。
    “你在简信，怎么开发的客户”张雅雅问道。
    “打陌电加转介绍。”刘小夏也没有提发传单的事情，他感觉太丢人。
    张雅雅眼睛一亮，问道：“你每天能打多少电话？”
    “如果没有其他事情，全天打陌电的话，可以打250至300个电话。”
    “效果怎么样？”张雅雅问道。
    刘小夏摇了摇头，实话实说，“股灾前，给客户推荐公募基金时，效果要好一些。如果是推荐简信的P2P产品，效果很差。愿意了解的客户寥寥无几。”
    “是电话名单的问题吗？你是打号段吗？”张雅雅似乎对陌电的事情很重视。
    刘小夏心里一动，说道：“我有全齐州所有学校的家长联系电话。我都是拨打外国语、东师附中这些好学校的家长电话。”
    “那一定是平台的问题，盛唐财富的股东是央企盛唐发电和晟丰集团，在国内三方财富管理行业排名前五。恒远财富就一直在坚持打陌电，效果特别好。”
    “我们总部正在全面转型直销业务，要求各业务部重视陌电，你来吧。你虽然没有资源，但只要肯吃苦，能坚持打陌电，我相信，你一定能存活下来。”张雅雅显然很重视陌电，同意录用刘小夏。
    刘小夏内心有些激动，他认可张雅雅的说法，“雅总，谢谢您的认可，我一定会努力的。”
    张雅雅笑了笑，“按照你的简历，原本是没有机会来我们公司的。你运气好，我现在缺人。我们公司招聘，主要是从银行招聘，证券出来的人都差一些。你只有三个月的试用期，你要把握机会。”
    “雅总，试用期需要完成多少业绩？”刘小夏感觉张瑞作为HR不太合格，这些问题她都没有讲。