第一百零七章 末位淘汰制(1/4)

    石凡看着眼前沉默的众人，一只手搭在前面的会议桌上，轻轻的敲击了起来。
    众人刚才还在为将要得到的奖金感到高兴，下一刻就被石凡的话给浇醒了。
    众人心头同时冒出无奈念头，老板这么大方，肯定是有条件的。
    伟人不是曾说过吗？
    这世上没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。
    既然大家拿了这么高的奖金，肯定是要付出的。
    众人很快调整好心态，齐齐看向石凡，想知道接下来他会有怎样的安排。
    石凡见众人很快镇定下来，满意的点了点头：“大家都是这个行业的精英，废话我也就不多说了。”
    “接下来我会在公司推行末位淘汰制，每半年进行一次。”
    “每年将会淘汰末尾的百分之十中高层领导，和百分之二十的普通员工。”
    “公司以后会越来越大，我也不是小气的人。”
    “我可以给在座各位创造最好的条件，给你们想象不到的高额报酬，但我也需要看到大家给予我的回报。”
    “你们也看见了，只要是有本事的人，我从不吝啬，但他也必须有本事才行。”
    “公司只会越做越大，我更希望它能健康的发展下去，也就没什么好说的了，怎么样，大伙有什么意见！”
    石凡话音落下，会议室就陷入了一片死寂。
    ’还问我们有什么意见，我们的意见就是不推行末位淘汰制，你能答应吗！‘
    众人齐齐无语，知道老板会有要求，没想到刚给自己一个甜枣，这会又给大伙当头棒喝。
    石凡明白末位淘汰制有利有弊。
    会显得公司没有人情味，对淘汰员工造成伤害，也会给其他的在职员工造成极大的心理压力。
    导致人人自危，甚至对公司的忠诚度降低。
    可公司毕竟需要发展，在发展的过程中，难免有些不近人情，这也是不可避免的。